您應該享受哪些社會保險?企業應該給員工參保幾險?

08-06

案例1企業應該給員工參保幾險?  
老張和老李同在一個工廠做鉗工.2008年《勞動合同法》 實施后,工廠與倆人簽訂了勞動合同,同時者陷翁影內了社會保險 費,兩個人都笑得合不攏嘴。老張說”以后Ⅱ自們也是有三險的人 了,也享受正式工待遇了”,老李看了老張一眼,說:”什么三 險呀,單位給俺們上了五險呢。”于是兩個人爭論得面紅耳赤, 誰都認為自己說得對,于是兩個人到律師事務所咨詢。究竟企業 應該給員工參保幾險呢?   通常,我們可以享受的社會保險主要有養老保險、醫療保險、失 業保險、工傷保險和生育保險,俗稱”五險”。
現實生活中我們也常 聽有人說“三險”,大都是對養老保險、醫療保險、失業保險這三者 的統稱,這是因為這三1種保險是由企州驕口個人共同繳納的,而1j防保 險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要交錢,所以很多人常 常只注意到“三險”,而不知道其實應該是“五險”。當然了,這并 不是說每個人無論身在何處都—定能享受“五險”,我國的社會保險 還處在—個不斷完善的進程當中,個別險種在個別地區還有一些限 制,如生育保險,很多地方只有有當地戶口的才能力礙型享,后面我們會詳細介紹。

  平常,我們常聽到和”五險”連在一起的一個詞是”一金”, ”—金”就是人們常說的公積金,法律全稱是”住房公積金”。雖然 “五險”和”—金”常常—并出現,但二者在本質上是不—樣的。”一 金”不屬于社會保險,將來發生了爭議的解決渠道與處理的方式和 ”五險”是不一樣的,但ftbfi]都屬于企業必須為員工繳納的,都屬于 社會保障的—部分。后面a9章節里面我們會有很全面的介紹,下面聽 我慢慢給您介紹。

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